La Corte d’Appello di Firenze ha stabilito che il diritto alla NASPI sussiste anche se il trasferimento del lavoratore è legittimo, purché renda impossibile o gravoso il lavoro.
L’INPS ricorda che il termine per comunicare il reddito presunto 2024 per i beneficiari di NASpI scade il 31 gennaio 2024. La mancata comunicazione potrebbe sospendere l’erogazione della prestazione.
L’INPS ha emesso il messaggio n. 4361 del 5 dicembre 2023, fornendo istruzioni per la comunicazione del reddito annuo presunto dei beneficiari di NASpI entro il 31 gennaio 2024.
Scopri la nuova domanda di disoccupazione sviluppata nell’ambito del PNRR, che semplifica l’accesso alla NASpI o DIS-COLL grazie a un’interfaccia intuitiva.
Il Tribunale di Torino, con la sentenza n. 429 del 27.04.2023, ha stabilito che la NASPI è dovuta anche in caso di dimissioni conseguenti a un trasferimento del lavoratore ad una sede distante oltre 50 km dalla residenza.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 2570 del 7 luglio 2023 fornendo indicazioni per gli iscritti alla Gestione Separata sulla presentazione delle domande di NASpI.
L’INPS ha rilasciato una nuova procedura sperimentale per la richiesta della NASpI, semplificando il processo per i cittadini e introducendo nuove funzionalità.
L’INPS ha emesso il messaggio n. 1410 del 17.04.2023 riguardante la proroga della mobilità in deroga per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa in Sicilia.
L’INPS chiarisce l’obbligo per i datori di lavoro di versare il ticket di licenziamento nei casi di dimissioni durante il congedo di paternità, in seguito alle novità del Decreto Equilibrio.
L’INPS fornisce istruzioni per l’accesso alla NASpI in caso di dimissioni volontarie del lavoratore padre dopo il congedo di paternità, secondo le nuove disposizioni del Decreto conciliazione-lavoro.
