Il Ministero del Lavoro proroga al 3 giugno la scadenza per le comunicazioni obbligatorie relative al lavoro autonomo su piattaforme digitali. La misura mira a facilitare l’adozione del nuovo modello UNI-piattaforma.
Scopri le nuove modalità di presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, come previsto dalla Legge n. 162 del 2021, e l’introduzione della Certificazione della parità di genere.
Il Ministero del Lavoro ha stanziato oltre 334 milioni di euro per la formazione professionale nel 2021, suddivisi tra apprendistato, sistema duale e percorsi formativi.
Il Decreto ministeriale n. 67/2022 modifica i criteri di approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria e le causali di intervento CIGO, in risposta alla crisi internazionale e alle difficoltà economiche legate al conflitto russo-ucraino.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto 24 marzo 2022, definendo criteri e modalità di formazione per i beneficiari dell’ISCRO, un’indennità per lavoratori autonomi.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato un report sui premi di produttività, evidenziando 70.964 contratti depositati dal 2016. La detassazione al 10% favorisce l’incremento di produttività e innovazione, con una maggiore diffusione nelle imprese del Nord Italia.
L’articolo esplora le nuove direttive per l’apprendistato e le restrizioni sui tirocini extracurriculari, con l’obiettivo di migliorare l’inserimento giovanile nel mercato del lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha istituito l’Osservatorio nazionale bilaterale sul lavoro agile per monitorare e promuovere le migliori pratiche e lo sviluppo della contrattazione collettiva.
L’articolo discute l’applicazione continua del Protocollo anti-COVID nei luoghi di lavoro, nonostante la fine dello stato di emergenza sanitaria, e l’importanza di mantenere misure di sicurezza per proteggere lavoratori e imprese.
Il Ministro del lavoro ha fissato gli obiettivi programmatici per l’azione amministrativa del 2022, focalizzandosi su riforme sociali, integrazione salariale, sicurezza sul lavoro, partecipazione femminile e digitalizzazione dei servizi.
