L’INPS ha pubblicato il Messaggio n. 97 del 10 gennaio 2022, fornendo istruzioni per presentare la domanda di pensionamento anticipato con ‘quota 102’. Scopri chi può presentare la domanda e le modalità di decorrenza del trattamento pensionistico.
L’INPS, con la circolare n. 2 del 4 gennaio 2022, introduce importanti novità sulla NASpI nella Legge di Bilancio 2022. Tra le modifiche, l’ampliamento dei destinatari e la riduzione dei requisiti di accesso.
L’Assegno Unico Universale, introdotto dal D.Lgs. 21 dicembre 2021 n. 230, è una misura di sostegno per i nuclei familiari con figli a carico, erogata mensilmente dall’INPS. Disponibile dal 1° marzo 2022, sostituisce le precedenti detrazioni e assegni familiari, con importi variabili in base all’ISEE e condizioni specifiche.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 4696 del 28.12.2021, illustrando la procedura VE.R.A. per la certificazione dei debiti contributivi, essenziale per le nuove procedure di composizione negoziata della crisi d’impresa.
L’INPS, con il messaggio n. 4580 del 21 dicembre 2021, proroga al 31 dicembre i termini per le domande di cassa integrazione Covid-19, fornendo istruzioni dettagliate per i datori di lavoro.
L’INPS, con il messaggio n. 4564 del 21 dicembre 2021, fornisce istruzioni per il congedo parentale straordinario Covid-19. Destinato a genitori lavoratori dipendenti e autonomi, il congedo è per la cura dei figli minori di 14 anni affetti da SARS CoV-2 o con attività didattica sospesa.
L’INPS, con il messaggio n. 4412 del 10 dicembre 2021, affronta le regolarizzazioni per errata applicazione del massimale contributivo, specificando le sanzioni civili ridotte e le modalità di decorrenza.
L’INPS ha rilasciato il messaggio n. 3979 del 16.11.2021 con istruzioni per la cassa integrazione in deroga per il personale di terra del trasporto aereo.
L’INPS ha annunciato il rifinanziamento della tutela per malattia per lavoratori fragili e in quarantena per Covid-19. Il DL Fiscale Lavoro ha stanziato nuove risorse fino al 31 dicembre 2021 per coprire le assenze legate alla malattia da quarantena.
L’INPS, con il messaggio n. 4034 del 18.11.2021, illustra le nuove settimane di Cassa Integrazione previste dal Decreto Fiscale, con 13 settimane aggiuntive per i datori di lavoro che hanno esaurito le precedenti 28 settimane.
