L’INPS, con il messaggio n. 3518 del 27.09.2022, annuncia l’aumento degli importi dell’Assegno Unico per i figli disabili maggiorenni, come previsto dal decreto Semplificazioni.
L’INPS ha aggiornato il regolamento del Fondo di solidarietà per il credito, estendendo la durata massima dell’assegno straordinario fino a sette anni per il 2022.
L’INPS ha pubblicato indicazioni operative per il recupero delle somme indebitamente erogate come anticipo dei trattamenti di integrazione salariale Covid-19.
L’INPS, con il messaggio n. 3096 del 5 agosto 2022, fornisce le prime indicazioni sui permessi per disabili e il congedo straordinario per l’assistenza ai disabili, in base al DLgs n. 105/2022. Le novità riguardano l’eliminazione del referente unico e l’introduzione del convivente di fatto tra i soggetti aventi diritto.
L’INPS, con il mess. n. 3066 del 4 agosto 2022, chiarisce le novità su maternità, paternità e congedo parentale, introdotte dal D.Lgs. 30 giugno 2022, n. 105. Le nuove disposizioni migliorano la conciliazione tra vita lavorativa e familiare, promuovendo la parità di genere. Tra le novità, il congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni, estensioni per le lavoratrici autonome e modifiche al congedo parentale.
L’INPS, con il messaggio n. 2936 del 22 luglio 2022, fornisce chiarimenti sulle modifiche ai Fondi di Solidarietà Bilaterali apportate dalla Legge di Bilancio 2022, inclusi obblighi di adeguamento e dettagli sulle prestazioni.
L’articolo analizza le novità introdotte dalla riforma degli ammortizzatori sociali, evidenziando i nuovi costi per le aziende a partire da luglio 2022 e le modifiche alle aliquote contributive.
L’INPS ha fornito istruzioni operative sulla proroga della CIGS per accordi di transizione occupazionale, evidenziando le modalità procedurali e i requisiti richiesti.
L’INPS rettifica le istruzioni per il versamento della contribuzione degli ammortizzatori sociali, adeguandole alla Legge di Bilancio 2022.
L’INPS ha chiarito le modalità di erogazione del bonus una tantum di 200 euro per i lavoratori dipendenti, specificando che verrà corrisposto con la retribuzione di luglio 2022.
