L’INPS ha emesso il messaggio n. 292 del 23.01.2024 con indicazioni sulla prescrizione dei contributi nel pubblico impiego, a seguito delle nuove disposizioni della legge di bilancio 2024 e del decreto Milleproroghe.
L’INPS, con il messaggio n. 287 del 22.01.2024, chiarisce la gestione delle domande di congedo di maternità in assenza di certificato telematico di gravidanza, fornendo un decalogo per la corretta applicazione delle disposizioni.
L’INPS chiarisce l’esclusione dei titoli di Stato dal calcolo ISEE 2024, prevista dalla legge di bilancio, ma subordinata a modifiche regolamentari.
L’INPS ricorda che il termine per comunicare il reddito presunto 2024 per i beneficiari di NASpI scade il 31 gennaio 2024. La mancata comunicazione potrebbe sospendere l’erogazione della prestazione.
L’INPS ha emesso il messaggio n. 27 del 3 gennaio 2024, fornendo istruzioni per la gestione dei percorsi di politiche attive legati al Supporto Formazione Lavoro. Il beneficio economico di 350 euro mensili è erogato in base alla partecipazione a specifiche attività come orientamento, tirocinio e lavori socialmente utili.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 15 del 2 gennaio 2023, fornendo istruzioni per la gestione delle domande di Assegno Unico e Universale per il 2024.
L’INPS ricorda ai datori di lavoro che entro il 21 febbraio devono inviare telematicamente i dati sui fringe benefit e stock option erogati nel 2023 al personale cessato, per il conguaglio fiscale.
L’INPS chiarisce il calcolo dell’indennità per il congedo straordinario, includendo il rateo di tredicesima e quattordicesima mensilità.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 5 del 2 gennaio 2024, elencando le imprese ammesse agli sgravi sui contratti di solidarietà difensiva e fornendo istruzioni per il conguaglio.
L’INPS annuncia la conclusione della sperimentazione del progetto VeRA, un nuovo servizio per la verifica anticipata delle irregolarità contributive tramite DURC online, disponibile da gennaio 2024.
