Legge di Bilancio 2021 : Decontribuzione Sud fino al 2029
La Legge di Bilancio 2021 conferma l’esonero contributivo parziale ‘Decontribuzione Sud’ fino al 2029 per i datori di lavoro privati nelle regioni svantaggiate.
La Legge di Bilancio 2021 conferma l’esonero contributivo parziale ‘Decontribuzione Sud’ fino al 2029 per i datori di lavoro privati nelle regioni svantaggiate.
Esplora le modifiche al contratto di espansione introdotte dalla legge di bilancio 2021, che estende la sperimentazione e amplia il campo di applicazione per le imprese, con nuove misure di sostegno all’esodo e riqualificazione professionale.
L’articolo esplora le nuove disposizioni della Legge di Bilancio 2021 in merito alle integrazioni salariali straordinarie, oltre ai già noti ammortizzatori sociali COVID-19. Vengono analizzate le proroghe e i finanziamenti per le imprese in crisi e di rilevanza strategica.
La Legge di Bilancio 2021 proroga l’Opzione Donna, permettendo alle lavoratrici di accedere al pensionamento anticipato se hanno maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2020.
La Legge di Bilancio 2021 introduce sgravi contributivi al 100% per le assunzioni di lavoratrici donne, incentivando l’occupazione femminile per il biennio 2021-2022.
L’articolo analizza i commi da 299 a 308 della legge di bilancio 2021, che introducono nuovi periodi di ammortizzatori sociali per affrontare le conseguenze della pandemia COVID-19, inclusi integrazioni salariali ordinarie e in deroga.
La Legge di Bilancio 2021 estende il divieto di licenziamento collettivo e per giustificato motivo oggettivo fino al 31 marzo 2021, con alcune deroghe specifiche. L’articolo esplora i dettagli delle preclusioni e delle sospensioni, nonché le eccezioni previste.
La Legge di Bilancio 2021 introduce nuovi incentivi per l’occupazione giovanile, offrendo un esonero contributivo del 100% per assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato di giovani sotto i 36 anni, con limiti e condizioni specifiche.
La Legge di Bilancio 2021 estende la possibilità di prorogare e rinnovare i contratti a termine senza causale fino al 31 marzo, in deroga alle norme vigenti.
La Legge di Bilancio 2021 introduce nuove risorse per le politiche attive del lavoro, con l’istituzione di un fondo di 500 milioni di euro per il 2021. Le risorse sono destinate a sostenere programmi come l’assegno di ricollocazione e il programma GOL, in collaborazione con il programma REACT EU.