La Legge di Bilancio 2023 ha prorogato l’Ape Sociale fino al 31 dicembre 2023, permettendo ai lavoratori di ritirarsi anticipatamente con specifici requisiti di contributi e categorie.
L’articolo esplora ‘Quota 103’, una novità previdenziale introdotta nella Legge di Bilancio 2023, che consente la pensione anticipata a 62 anni con 41 anni di contributi, escludendo alcune categorie come il personale militare e delle forze di polizia.
La circolare INPS n. 6 del 19.01.2023 illustra le novità sulle prestazioni occasionali introdotte dalla Legge di Bilancio 2023, tra cui l’aumento del compenso massimo e l’ampliamento degli utilizzatori.
L’articolo analizza il nuovo meccanismo di perequazione delle pensioni previsto per il biennio 2023-2024, che introduce fasce di rivalutazione più restrittive per le pensioni più alte, generando un risparmio di 36 miliardi di euro in dieci anni.
L’articolo esplora le nuove disposizioni sullo smart working in Italia, con focus su lavoratori fragili e genitori di figli under 14, e le regole per accordi individuali.
La Legge di bilancio 2023 introduce nuove normative per le Casse di previdenza, rendendole più autonome nella gestione degli investimenti e nella governance interna.
La Legge di bilancio 2023 introduce importanti novità in materia di lavoro e previdenza, tra cui la detassazione dei premi produttività, il taglio del cuneo fiscale e nuove disposizioni per pensionamenti anticipati.
La Legge di Bilancio 2023 introduce una proroga dello smart working per i lavoratori fragili fino a marzo, con nuove disposizioni sui contratti di lavoro agile.
La legge di bilancio 2023 introduce modifiche significative in ambito lavorativo e previdenziale, come il reddito di cittadinanza, smart working, congedo parentale e cuneo fiscale.
La Legge di Bilancio 2023 riduce l’imposta sui premi produttività dal 10% al 5%, incentivando la contrattazione di secondo livello e la retribuzione premiale.
