La Cassazione, con la sentenza n. 9901 del 20.04.2018, stabilisce che un dipendente privato dei propri compiti ha diritto al risarcimento del danno. La Corte d’Appello conferma la responsabilità dell’azienda per non aver assegnato attività alternative alla lavoratrice.
La Cassazione ha stabilito che i lavoratori devono eseguire gli ordini ricevuti anche se ritenuti pregiudizievoli, potendo contestarli solo legalmente.
La Corte di Giustizia Europea stabilisce che un agente ha diritto all’indennità anche se il contratto si risolve durante il periodo di prova.
Il Tribunale di Milano ha stabilito che i contratti di lavoro intermittente stipulati da aziende senza DVR devono essere convertiti in contratti di lavoro subordinato.
La Cassazione, con la sentenza n. 8952 del 2018, riconosce il diritto all’inquadramento superiore per i laureati in discipline attinenti alle attività aziendali, anche se le mansioni svolte non sono complesse.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 9596 del 2018, chiarisce l’importanza dell’audizione orale nel procedimento disciplinare, ribadendo il diritto di difesa del lavoratore.
La Corte Costituzionale riconosce ai militari il diritto di costituire associazioni sindacali, dichiarando illegittimo il divieto previsto dal codice militare.
La Corte di Giustizia Europea stabilisce che le chiese possono richiedere requisiti religiosi per l’assunzione, solo se essenziali per il lavoro.
La Cassazione stabilisce che il riconoscimento di un inquadramento superiore per un lavoratore è valido solo se il giudice segue il criterio trifasico nel suo accertamento.
La Cassazione, con la sentenza n. 9408 del 2018, ha dichiarato illegittimo un licenziamento basato su una relazione di audit interno, ritenuta priva di valenza probatoria.
