Cassazione: l’applicabilità delle previsioni contenute nel codice disciplinare
Con l’ordinanza n. 9396 del 16.04.2018, la Cassazione afferma che, nel valutare i fatti posti alla base di un licenziamento, il giudice, pur non...
Con l’ordinanza n. 9396 del 16.04.2018, la Cassazione afferma che, nel valutare i fatti posti alla base di un licenziamento, il giudice, pur non...
Con l’ordinanza n. 9339 del 16.04.2018, la Cassazione afferma che le clausole della contrattazione collettiva, che prevedono per specifiche...
Con la sentenza n. 9126 del 12.04.2018, la Cassazione afferma la legittimità di un licenziamento per giusta causa irrogato ad un autista di linea, a...
Con l’ordinanza n. 7844 del 29.03.2018, la Cassazione ha ritenuto ammissibile la richiesta del lavoratore volta ad ottenere il risarcimento del danno...
Con la sentenza n. 7208 del 22.03.2018, la Cassazione afferma l’illegittimità di un licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore sulla...
Con la sentenza n. 9127 del 12.04.2018, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo,...
Con la sentenza n. 9121 del 12.04.2018, la Cassazione afferma la legittimità di un licenziamento per giusta causa irrogato ad un vigilantes che si era...
La Cassazione, Sezione lavoro, con la sentenza n. 7097 del 22.03.2018 afferma che il datore di lavoro, condannato al risarcimento del danno ai sensi...
Con la sentenza n. 8973 del 11.04.2018, la Cassazione afferma la legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo irrogato dalla...
Con l’ordinanza n. 8966 del 11.04.2018, la Cassazione afferma che, secondo la normativa vigente ante Jobs Act, viola il principio di non...