Cassazione: immagini utilizzabili a fini disciplinari a meno che CCNL non preveda diversamente
Con la sentenza n. 30822 del 24.11.2025, la Cassazione afferma che le immagini raccolte tramite impianti audiovisivi possono essere utilizzate a fini...
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Con l’ordinanza n. 31372 del 01.12.2025, la Cassazione afferma che non può sussistere un'ipotesi di responsabilità del datore di lavoro qualora...
Con la sentenza n. 9484 del 02.12.2025, il Consiglio di Stato afferma che il giudizio di equivalenza dei CCNL ha carattere sostanziale e deve essere...
Con l’ ordinanza n. 26609 del 2.10.2025, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, torna a pronunciarsi sulla giustificatezza del licenziamento...
Con la sentenza n. 1488 del 13.11.2025, il Tribunale di Tivoli afferma che il concordato prolungamento del periodo di preavviso a carico del...
Assenza prolungata dal lavoro come dimissioni - Fin dal 2015, l’art. 26 del decreto legislativo n. 151/2015 disciplina la procedura telematica da...
Con la sentenza n. 38774 del 01.12.2025, la Cassazione afferma che, in ipotesi di mancanza di igiene all’interno dei luoghi di lavoro, il legale...
Con la sentenza n. 28367 del 27.10.2025, la Cassazione afferma che è “gravemente lesiva degli obblighi di fedeltà, correttezza e buona fede...
Con il decreto dell’11.11.2025, il Tribunale di Palermo afferma che l’assemblea sindacale può avere quale ordine del giorno anche il dibattito su...
Con l’ordinanza n. 29738 del 11.11.2025, la Cassazione afferma che integra condotta antisindacale, la presentazione, da parte della società, di una...