Il Decreto Trasparenza, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, introduce nuovi obblighi informativi per i datori di lavoro al fine di garantire condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili, recependo la direttiva UE 2019/1152.
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto Legislativo per recepire la Direttiva europea 1158/2019, migliorando la conciliazione vita-lavoro per genitori e caregivers.
Il D.Lgs. n. 122/2020 introduce nuove regole sul distacco transnazionale dei lavoratori, rafforzando la parità di trattamento e limitando il dumping sociale.
Il D.Lgs. n. 122/2020 recepisce la direttiva UE sulle condizioni di lavoro per il distacco transnazionale, in vigore dal 30 settembre 2020, garantendo parità di trattamento.
Dal 12 marzo, l’Italia recepisce le nuove regole UE sui dispositivi di protezione individuale, aggiornando la normativa nazionale per migliorare sicurezza e trasparenza.
La pubblicazione del D.Lgs. n. 147 del 13.12.2018 in Gazzetta Ufficiale segna il recepimento della Direttiva IORP II, armonizzando la normativa sui fondi pensione e rafforzando la vigilanza della COVIP.
Il D.Lgs. n. 101 del 10.08.2018 adegua il Codice della Privacy al Reg. UE 2016/679 – GDPR, introducendo importanti modifiche e novità in ambito giuslavoristico e di trattamento dei dati.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso disponibile il testo coordinato del D.Lgs. 81/2008, aggiornato a luglio 2018, con le sanzioni riviste.
Il Decreto Legislativo n. 72 del 18 maggio 2018 tutela il lavoro nelle imprese sequestrate e confiscate, offrendo sostegno al reddito per i lavoratori sospesi o a orario ridotto.
Pubblicato il D.Lgs. n. 71 del 11 maggio 2018, attuazione della direttiva UE 2016/801, sulle condizioni di ingresso e soggiorno per cittadini extracomunitari per studio, ricerca o tirocinio.
