Il Decreto Energia amplia i beneficiari del Fondo Nuove Competenze, includendo aziende con accordi di sviluppo strategico e quelle che utilizzano il Fondo per la transizione.
Il DL 27 gennaio 2022 n. 4, noto come Decreto Sostegni-ter, introduce misure urgenti per supportare imprese e operatori economici colpiti dalla pandemia e per contenere gli aumenti dei prezzi nel settore elettrico.
Nel 2022 la quarantena non sarà più riconosciuta come malattia indennizzata. Nel 2021, spesi oltre 200 milioni di euro per le quarantene di 550.000 lavoratori. Le nuove regole prevedono auto sorveglianza per vaccinati.
Il DL 30 dicembre 2021, n. 229 introduce nuove misure per il contenimento del COVID-19, estendendo il Super Green Pass e modificando le regole della quarantena.
Il DL 24 dicembre 2021, n 221, proroga lo stato di emergenza al 31 marzo 2022 e introduce misure come l’obbligo di mascherine FFP2 in luoghi pubblici e la validità ridotta delle certificazioni verdi COVID-19.
Il nuovo decreto introduce il Super Green Pass per rafforzare le misure anti Covid durante le festività natalizie, con regole su accesso a eventi e trasporti.
Discussione in Senato sulla conversione del DL n.146/2021 con le posizioni delle Parti sociali, incluse Confindustria, CGIL e CISL.
La legge 21 ottobre 2021, n. 147 converte il decreto legge sulla crisi d’impresa, posticipando l’entrata in vigore del Codice della crisi d’impresa e introducendo modifiche alla composizione negoziata della crisi.
Il DL 21 ottobre 2021 n 146 ha prorogato i congedi straordinari retribuiti per genitori di figli fino a 14 anni in DAD o quarantena, con indennità al 50%.
Il DL 21 ottobre 2021, n. 146 introduce importanti novità in tema di lavoro, previdenza e sicurezza sul lavoro. Tra le misure principali: cassa integrazione, congedi parentali straordinari, integrazione salariale per lavoratori Alitalia e altre disposizioni sui trattamenti salariali. Inoltre, il decreto rafforza la disciplina in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
