Il Decreto n. 99295 del 17.05.2017 ottimizza le risorse del Fondo di solidarietà SOLIMARE, estendendo il supporto ai datori di lavoro con più di 5 dipendenti e regolando l’onere delle prestazioni.
Il Decreto n. 98998 del 3 aprile 2017 del Ministero del Lavoro, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, prevede agevolazioni all’esodo per il personale del credito ordinario e cooperativo.
Il Decreto n. 12 del 5 aprile 2017 assegna le risorse finanziarie per la CIGS alle regioni italiane interessate da crisi industriali complesse.
Il Decreto n. 98189 del 29 dicembre 2016 stabilisce i criteri per la prosecuzione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria e la riduzione contributiva per contratti di solidarietà, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il 6 marzo 2017.
Il Decreto Interministeriale n. 98187 del 20 dicembre 2016 istituisce il Fondo di solidarietà bilaterale della Provincia autonoma di Bolzano – Alto Adige, volto a garantire tutele ai lavoratori in caso di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa.
Il decreto interministeriale n. 97510 del 17 ottobre 2016 apporta modifiche al Fondo Bilaterale di Solidarietà per il trasporto pubblico locale, riguardando la prestazione integrativa della Naspi e le modalità di accesso alle prestazioni.
Il decreto n. 82761/2014 del Ministero del Lavoro istituisce il Fondo di solidarietà per il personale del credito cooperativo, mirato a sostenere l’occupabilità e il reddito in situazioni di crisi o riorganizzazione.
Il decreto interministeriale n. 96077/2016 ha istituito il Fondo di solidarietà bilaterale per la provincia autonoma di Trento, come previsto dall’art. 40 del d.lgs. 148/2015.
Il Decreto n. 95933 del 23 maggio 2016 estende l’operatività del fondo di solidarietà SOLIMARE ai datori di lavoro con più di 5 dipendenti, supportando i lavoratori marittimi in caso di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa.
Il Decreto interministeriale n. 95440 del 18.04.2016 istituisce il Fondo di solidarietà bilaterale per gli ormeggiatori e barcaioli dei porti italiani, garantendo tutele in caso di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa.
