Cassazione: niente reintegra in caso di tardività della contestazione
L’ordinanza n. 14172/2025 della Cassazione stabilisce che la tardività della contestazione disciplinare non giustifica la reintegra del lavoratore.
Licenziamenti individuali
CORTE DI CASSAZIONE
Licenziamenti individuali
Cassazione: comporto, spetta al lavoratore provare la non computabilità di alcune assenze perché causate da malattia professionale
La Cassazione, con l’ordinanza n. 14157 del 27.05.2025, stabilisce che spetta al lavoratore provare che alcune assenze per malattia non sono computabili nel periodo di comporto perché derivanti da patologia professionale.
Trasferimento d'azienda
Cassazione: l’art. 2112 c.c. si applica anche in ipotesi di retrocessione del ramo d’azienda
La Cassazione, con la sentenza n. 12274 del 09.05.2025, estende l’applicazione dell’art. 2112 c.c. anche ai casi di retrocessione del ramo d’azienda, tutelando i lavoratori nei fenomeni traslativi.
Licenziamenti individuali
Cassazione: nullo il licenziamento per superamento del comporto irrogato alla dipendente incinta
La Cassazione ha dichiarato nullo il licenziamento di una lavoratrice incinta per superamento del periodo di comporto, confermando la tutela della maternità.
Retribuzione
Cassazione: legittima la riduzione delle voci retributive di fonte collettiva
La sentenza n. 8150 del 27.03.2025 della Cassazione stabilisce che il principio di irriducibilità della retribuzione non garantisce la conservazione di voci retributive collettive nel patrimonio individuale del lavoratore.
Altre prestazioni
Cassazione: per l’accesso all’APE sociale non è necessario aver fruito dell’indennità di disoccupazione
La Cassazione, con la sentenza n. 7846 del 2025, stabilisce che per l’accesso all’APE sociale non è necessario aver fruito dell’indennità di disoccupazione, ribaltando la decisione della Corte d’Appello.
Decentramento e appalti
Cassazione: non si applica la clausola sociale se il subentro è solo formale
La Cassazione stabilisce che la clausola sociale si applica solo con un effettivo avvio dell’attività lavorativa, non in caso di subentro formale.
Obbligo e patto di non concorrenza
Cassazione: la congruità del corrispettivo del patto di non concorrenza va valutata a prescindere dalla durata del rapporto
La Cassazione, con l’ordinanza n. 9263 del 2025, stabilisce che la congruità del corrispettivo del patto di non concorrenza deve essere valutata indipendentemente dalla durata del rapporto di lavoro.
Licenziamenti individuali
Cassazione: legittimo il licenziamento per appropriazione di importi di modesto valore
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per appropriazione di importi modesti, ribadendo l’importanza della fiducia nel rapporto lavorativo.
Licenziamenti individuali
Cassazione: i giorni di isolamento per il Covid non vanno mai computati nel periodo di comporto
La Cassazione stabilisce che i giorni di isolamento per Covid-19 non vanno conteggiati nel periodo di comporto, anche se il datore non ne conosce le cause.