Cassazione: violazione della privacy se medico rivela al datore la patologia del lavoratore
Con l’ordinanza n. 2367 del 31.01.2018, la Cassazione afferma che contrasta con la normativa posta a tutela sulla privacy il fatto che nella copia del...
Con l’ordinanza n. 2367 del 31.01.2018, la Cassazione afferma che contrasta con la normativa posta a tutela sulla privacy il fatto che nella copia del...
Con la sentenza n. 4564 del 31.01.2018, la Cassazione penale afferma che la dignità e la riservatezza dei lavoratori rappresentano un limite...
Con la sentenza n. 4206 del 30.01.2018, la Cassazione penale afferma che, in ordine all’omissione contributiva, grava sull’organo dell’accusa l’onere...
Con l’ordinanza n. 2303 del 30.01.2018, la Cassazione sostiene l’applicabilità del “rito Fornero” anche quando il lavoratore, licenziato dall’azienda...
Con l’ordinanza n. 2293 del 30.01.2018, la Cassazione ha riconosciuto il diritto di un dirigente al risarcimento per danno patrimoniale da perdita di...
Con l'ordinanza n. 2139 del 29.01.2018, la Cassazione, dovendo ancora far riferimento all’art. 18 l. 300/1970 nella versione ante riforma Fornero, ha...
Con l’ordinanza n. 2020 del 26.01.2018, la Cassazione ha riconosciuto il diritto di un dipendente al risarcimento per danno patrimoniale da perdita di...
Con la sentenza n. 1922 del 25.01.2018, la Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato ad una dipendente risultata...
1. Il licenziamento come extrema ratio Repechage, un diritto per il lavoratore e un obbligo per il datore di lavoro, spesso fonte di contenzioso tra...
Con la sentenza n. 1756 del 24.01.2018, la Cassazione ribadisce che l’interposizione fittizia di manodopera, di cui all’art. 1 l. 1369/1960 (ormai...