Cassazione: illegittimo il licenziamento disciplinare basato esclusivamente su una lettera anonima
Con la sentenza n. 13667 del 30.05.2018, la Cassazione afferma che deve considerarsi illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato senza una...
Con la sentenza n. 13667 del 30.05.2018, la Cassazione afferma che deve considerarsi illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato senza una...
Con l’ordinanza n. 13473 del 29.05.2018, la Cassazione afferma che il datore ha l’obbligo di pagare i contributi anche sull’indennità per le ferie non...
Con l’ordinanza n. 12095 del 17.05.2018, la Cassazione afferma che, nel caso in cui venga provata l’insussistenza dell’addebito disciplinare mosso al...
Con l’ordinanza n. 13267 del 28.05.2018, la Cassazione afferma che, nel caso in cui il lavoratore destinatario di un addebito mandi all’azienda un...
Con l’ordinanza n. 13266 del 28.05.2018, la Cassazione afferma che il controllo datoriale, attraverso un’indagine retrospettiva di carattere...
Con l’ordinanza n. 13181 del 25.05.2018, la Cassazione, avendo presente la normativa ora superata, afferma che è possibile irrogare un licenziamento...
Con la sentenza n. 12102 del 17.05.2018, la Cassazione afferma che la nozione di insussistenza del fatto contestato, presente nel quarto comma...
Con l’ordinanza n. 12936 del 25.05.2018, la Cassazione afferma che, allorquando un datore impieghi in nero lavoratori extracomunitari clandestini,...
Con la sentenza n. 12934 del 24.05.2018, la Cassazione afferma la legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo irrogato ad un...
Con la sentenza n. 12798 del 23.05.2018, la Cassazione afferma che, al fine di stabilire se sussiste o meno la giusta causa di licenziamento, è...