La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 29 del 2019, stabilisce che i diritti del lavoratore, in caso di cessione del ramo d’azienda dichiarata illegittima, non si limitano al risarcimento del danno ma includono anche il diritto alla retribuzione se il datore rifiuta di ricevere la prestazione lavorativa offerta.
L’articolo esplora le modifiche apportate all’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori dalla legge Fornero, analizzando le implicazioni giurisprudenziali sui licenziamenti nulli, inefficaci e disciplinari.
L’articolo analizza la sentenza della Corte Costituzionale che dichiara incostituzionale il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento basato solo sull’anzianità di servizio, evidenziando la necessità di criteri più equi e ragionevoli.
La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento previsto dall’art. 3, comma 1, del D.Lgs. 23/2015. La decisione riguarda il calcolo rigido basato solo sull’anzianità di servizio.
La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale di alcune norme che penalizzavano i lavoratori autonomi nel calcolo delle pensioni, introducendo il principio di neutralizzazione dei contributi dannosi.
La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità della normativa che non esclude dal computo di sessanta giorni, antecedenti all’inizio del congedo di maternità, il periodo di congedo straordinario per assistenza a coniuge o figlio disabili.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 104 del 23 maggio 2018, ha stabilito che è legittimo per il legislatore disincentivare i pensionamenti anticipati, promuovendo invece la prosecuzione dell’attività lavorativa tramite incentivi.
La Corte Costituzionale ha dichiarato legittima l’esclusione dalla perequazione automatica delle pensioni elevate, giustificata da esigenze finanziarie dello Stato.
La Corte Costituzionale, con la sentenza 86/2018, stabilisce la natura risarcitoria delle somme dovute dal datore che non rispetta l’ordine di reintegra del dipendente licenziato illegittimamente.
La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 92 c.p.c. per quanto riguarda la compensazione delle spese processuali, ampliando le ragioni che giustificano tale compensazione oltre quelle previste dal legislatore.
