Il CCNL Poligrafici 2021 – 2022 è stato rinnovato per i dipendenti delle aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani e agenzie di stampa. Una Commissione sarà istituita per analizzare il settore e proporre un contratto di filiera.
Il CCNL Pompe Funebri 2021-2024, firmato il 26 gennaio 2021, introduce novità su trattamento economico, mansioni, contratti a termine, indennità di trasferta, malattia, aspettativa e previdenza complementare.
Il CCNL Tabacco 2021-2024, firmato l’11 febbraio 2021, introduce novità su retribuzione, inquadramento, congedi parentali e lavoro agile.
L’articolo esplora le novità del CCNL Industria Metalmeccanica 2021-2024, con particolare attenzione alla nuova classificazione del personale e agli incrementi retributivi.
L’articolo esplora l’evoluzione dello smart working come nuova normalità lavorativa post-emergenza sanitaria, analizzando il ruolo della contrattazione aziendale e collettiva nel definire regole e pratiche per valorizzare i benefici e mitigare i rischi di questa modalità di lavoro.
Il CCNL Telecomunicazioni 2020-2022, stipulato il 12 novembre 2020, introduce novità su minimi tabellari, ERS, classificazione del personale, ferie, permessi, malattia e previdenza integrativa.
La Cassazione chiarisce la disciplina contrattuale applicabile in caso di trasferimento di personale tra Pubbliche Amministrazioni, sottolineando l’importanza della continuità giuridica e dei livelli retributivi.
Cgil, Cisl e Uil contestano il contratto dei rider del food delivery firmato da Assodelivery e Ugl, proponendo un nuovo protocollo per applicare il CCNL Logistica ai fattorini delle app.
L’accordo del CCNL Gomma Plastica 2019-2022, firmato il 16 settembre 2020, coinvolge le principali sigle sindacali e definisce nuovi minimi tabellari, premi di risultato e revisione della classificazione del personale.
Il Decreto Semplificazioni introduce un Codice unico per i contratti collettivi, innovando la gestione e trasparenza della contrattazione collettiva.
