La Confindustria ha pubblicato una nota illustrativa sulla disciplina del whistleblowing, concentrandosi sulla normativa del settore privato e sulle modalità di segnalazione, garantendo riservatezza e anonimato.
L’accordo interconfederale del 4 luglio 2017 introduce modifiche significative al Testo Unico sulla rappresentanza sindacale, ridefinendo procedure e criteri di raccolta dati elettorali e associativi.
La nota del CSC analizza l’occupazione in Italia nella seconda metà del 2016, valutando l’impatto del Jobs Act e degli esoneri contributivi.
La Nota del Centro Studi di Confindustria analizza come le misure di Industria 4.0 stimolino gli investimenti in tecnologia e innovazione, evidenziando l’importanza di un capitale umano qualificato.
La Circolare n. 76 del 14 aprile 2015 dell’INPS riguarda la convenzione con CONFINDUSTRIA, CGIL, CISL, UIL per la raccolta e comunicazione dei dati sulla rappresentanza sindacale. Vengono fornite istruzioni operative per le aziende del settore industriale per l’invio dei dati tramite flusso Uniemens.
L’accordo interconfederale del 10 gennaio 2014 tra Confindustria e i sindacati Cgil, Cisl e Uil definisce il Testo Unico sulla Rappresentanza sindacale, stabilendo criteri per la misurazione della rappresentanza e regolamentando le rappresentanze in azienda.
