L’ANIA e i sindacati del settore assicurativo hanno sottoscritto linee guida per il lavoro agile, valorizzando lo sviluppo professionale e la sicurezza dei lavoratori.
Il CCNL Poligrafici 2021 – 2022 è stato rinnovato per i dipendenti delle aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani e agenzie di stampa. Una Commissione sarà istituita per analizzare il settore e proporre un contratto di filiera.
Il CCNL Pompe Funebri 2021-2024, firmato il 26 gennaio 2021, introduce novità su trattamento economico, mansioni, contratti a termine, indennità di trasferta, malattia, aspettativa e previdenza complementare.
Il CCNL Tabacco 2021-2024, firmato l’11 febbraio 2021, introduce novità su retribuzione, inquadramento, congedi parentali e lavoro agile.
L’articolo esplora le novità del CCNL Industria Metalmeccanica 2021-2024, con particolare attenzione alla nuova classificazione del personale e agli incrementi retributivi.
Il CCNL Telecomunicazioni 2020-2022, stipulato il 12 novembre 2020, introduce novità su minimi tabellari, ERS, classificazione del personale, ferie, permessi, malattia e previdenza integrativa.
Cgil, Cisl e Uil contestano il contratto dei rider del food delivery firmato da Assodelivery e Ugl, proponendo un nuovo protocollo per applicare il CCNL Logistica ai fattorini delle app.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 13622 del 2020, stabilisce che nel pubblico impiego privatizzato il CCNL può derogare alla legge per le progressioni interne, rispettando il principio di selettività.
L’accordo del CCNL Gomma Plastica 2019-2022, firmato il 16 settembre 2020, coinvolge le principali sigle sindacali e definisce nuovi minimi tabellari, premi di risultato e revisione della classificazione del personale.
Il Decreto Semplificazioni introduce un Codice unico per i contratti collettivi, innovando la gestione e trasparenza della contrattazione collettiva.
