Una ricerca dell’INAPP mostra un rallentamento dello smart working in Italia, con solo il 14,9% degli occupati che alternano lavoro in presenza e da remoto.
L’articolo esplora le modifiche all’art. 2086 del codice civile introdotte dal Codice della crisi d’impresa, analizzando l’importanza di un assetto organizzativo adeguato e la sua relazione con la gestione delle risorse umane.
L’articolo esplora le nuove disposizioni sullo smart working in Italia, con focus su lavoratori fragili e genitori di figli under 14, e le regole per accordi individuali.
La Legge di bilancio 2023 introduce nuove normative per le Casse di previdenza, rendendole più autonome nella gestione degli investimenti e nella governance interna.
Il Decreto Milleproroghe 2022 introduce proroghe importanti in vari ambiti, tra cui lavoro, previdenza e settore sanitario. Scopri le principali novità.
La Legge di bilancio 2023 introduce importanti novità in materia di lavoro e previdenza, tra cui la detassazione dei premi produttività, il taglio del cuneo fiscale e nuove disposizioni per pensionamenti anticipati.
Il XII Rapporto annuale AdEPP analizza la previdenza e il welfare privato in Italia, evidenziando la crescita degli iscritti e l’importanza del welfare integrato.
La Legge di Bilancio 2023 introduce una proroga dello smart working per i lavoratori fragili fino a marzo, con nuove disposizioni sui contratti di lavoro agile.
Il Garante per la privacy ha sanzionato la Regione Lazio con 100.000€ per illeciti nel controllo delle email dei dipendenti, vietando ulteriori trattamenti dei metadati.
Il rapporto CNEL 2022 analizza il mercato del lavoro italiano, evidenziando l’aumento degli occupati e le sfide legate allo squilibrio tra domanda e offerta. Esamina l’impatto del PNRR, il ruolo del reddito di cittadinanza e le criticità nel reperimento di professioni tecniche. Si sofferma anche sull’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.
