L’accordo interconfederale del 4 luglio 2017 introduce modifiche significative al Testo Unico sulla rappresentanza sindacale, ridefinendo procedure e criteri di raccolta dati elettorali e associativi.
L’accordo interconfederale del 10 febbraio 2014 tra Confservizi e i sindacati CGIL, CISL e UIL istituisce il Testo Unico sulla rappresentanza, sistematizzando le regole delle relazioni industriali in quattro parti principali.
Il 14 luglio 2016 è stato firmato un accordo tra CGIL, CISL, UIL e Confindustria per permettere alle imprese di erogare premi di risultato con agevolazioni fiscali.
L’accordo interconfederale del 2016 tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL sull’apprendistato di primo e terzo livello mira a facilitare le transizioni scuola-lavoro e migliorare l’occupabilità giovanile. Introduce innovazioni nella determinazione delle retribuzioni, stabilendo percentuali minime per l’apprendistato di primo livello e un sistema di sotto-inquadramento per il terzo livello.
L’accordo interconfederale del 10 gennaio 2014 tra Confindustria e i sindacati Cgil, Cisl e Uil definisce il Testo Unico sulla Rappresentanza sindacale, stabilendo criteri per la misurazione della rappresentanza e regolamentando le rappresentanze in azienda.
