Cassazione: non licenziabile il lavoratore che sporga una denuncia penale nei confronti del datore
Con l’ordinanza n. 14393 del 06.06.2018, la Cassazione afferma che la denuncia effettuata dal lavoratore per un comportamento di rilevanza penale...
Con l’ordinanza n. 14393 del 06.06.2018, la Cassazione afferma che la denuncia effettuata dal lavoratore per un comportamento di rilevanza penale...
Con l’ordinanza n. 14212 del 04.04.2018, la Cassazione afferma che l’articolo 6 della l. 604/1966 deve essere interpretato nel senso che l’impugnativa...
Con la sentenza n. 14192 del 04.06.2018, la Cassazione afferma che la tutela indennitaria-risarcitoria, di cui al quarto coma dell’art. 18 della l....
Con l’ordinanza n. 12916 del 24.05.2018, la Cassazione afferma che non sussiste insubordinazione nel caso in cui una lavoratrice abbia una discussione...
Con l’ordinanza n. 12095 del 17.05.2018, la Cassazione afferma che, nel caso in cui venga provata l’insussistenza dell’addebito disciplinare mosso al...
Con l’ordinanza n. 13181 del 25.05.2018, la Cassazione, avendo presente la normativa ora superata, afferma che è possibile irrogare un licenziamento...
Con la sentenza n. 12102 del 17.05.2018, la Cassazione afferma che la nozione di insussistenza del fatto contestato, presente nel quarto comma...
Con la sentenza n. 12934 del 24.05.2018, la Cassazione afferma la legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo irrogato ad un...
Con la sentenza n. 12798 del 23.05.2018, la Cassazione afferma che, al fine di stabilire se sussiste o meno la giusta causa di licenziamento, è...
Con la sentenza n. 12568 del 22.05.2018, la Cassazione, a Sezioni Unite, afferma che il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per...