Cassazione: scarso rendimento ed assenze per malattia, che rapporto sussiste?
Con la sentenza n. 1161 del 20.01.2026, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento per scarso rendimento, a condizione che sia basato su...
Con la sentenza n. 1161 del 20.01.2026, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento per scarso rendimento, a condizione che sia basato su...
La Commissione europea, con un apposito comunicato stampa, rende noto di aver accolto con favore l’accordo politico raggiunto tra Parlamento europeo e...
Con la sentenza 3778 del 13.11.2025, la Corte d’Appello di Roma afferma che il lavoratore non più idoneo alle proprie mansioni non può pretendere che...
Con l’ordinanza n. 4077 del 23.02.2026, la Cassazione afferma che per integrare la fattispecie del licenziamento orale non è sufficiente che il...
Il Garante per la protezione dei dati personali è intervenuto nei confronti di Amazon disponendo lo stop a pratiche ritenute riconducibili a una forma...
Con la sentenza n. 3857 del 20.02.2026, la Cassazione afferma che ogni avanzamento del procedimento disciplinare che avvenga in assenza di una...
Con la sentenza n. 857 del 04.02.2026, il Tribunale di Lecce afferma che non sono lesive del diritto di precedenza del lavoratore a termine, le...
Con l’ordinanza n. 3145 del 12.02.2026, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “In tema di inadempimento datoriale ex art. 2087 c.c.,...
Con l’ordinanza n. 1633 del 25.01.2026, la Cassazione afferma che, in caso di distacco, gli obblighi prevenzionistici relativi alla fase esecutiva del...
Con l’ordinanza n. 3261 del 13.02.2026, la Cassazione afferma che lo stress lavorativo non può essere utilizzato come scriminante al fine di escludere...