Con l’ordinanza n. 25477 del 31.08.2023, la Cassazione afferma che vanno retribuiti i tempi impiegati dagli infermieri per la vestizione e la...
Con l’ordinanza n. 26697 del 21.09.2023, la Cassazione afferma che il datore di lavoro può negare le ferie richieste dal lavoratore al fine di evitare...
Con l’ordinanza n. 26588 del 14.09.2023, la Cassazione afferma che in tema di appalto irregolare, sussiste la legittimazione degli enti previdenziali...
Con l’ordinanza n. 26637 del 15.09.2023, la Cassazione afferma che il giudice civile può utilizzare le informazioni raccolte nelle indagini penali a...
Con l’ordinanza n. 26654 del 15.09.2023, la Cassazione afferma che il risarcimento del danno patrimoniale riconosciuto al dipendente a seguito di un...
Con l’ordinanza n. 24906 del 21.08.2023, la Cassazione afferma che, nell'ambito della ristrutturazione aziendale in cui vi sia l’effettiva...
Con l’ordinanza n. 25969 del 06.09.2023, la Cassazione afferma che, ai fini della valutazione della sussistenza della giusta causa di licenziamento,...
Con l’ordinanza n. 25603 del 01.09.2023, la Cassazione afferma che, in caso di intervenuta transazione circa un infortunio sul lavoro, il dipendente...
Con l’ordinanza n. 25025 del 22.08.2023, la Cassazione afferma che il dipendente della società fallita che ha usufruito della cassa integrazione in...
Con l’ordinanza n. 17326 del 16.06.2023, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “non è illegittima la clausola della contrattazione...
