Licenziamento disciplinare : se il contratto collettivo prevede una sanzione diversa?
Sono diversi i fattori che concorrono a rendere problematica l’applicazione dell’ art. 18 , c. 4, L. 300/1970, nei casi in cui viene accertata...
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Come valutare la regolarità del distacco e quali sono i suoi presupposti ? Quali sono gli adempimenti che il datore di lavoro deve compiere nel...
Il d. l. n. 87 del 12 luglio 2018 ( cd. Decreto Dignità ) ha modificato notevolmente la disciplina del contratto a termine e della somministrazione di...
Dalla lettura delle nuove disposizioni del " decreto dignità ", emergono due questioni lasciate in sospeso anche per l'assenza di chiarimenti...
Tra i numerosi profili problematici che il cd. “ Decreto Dignità ” ha sollevato, sul piano interpretativo, fin dalla emanazione del D.L. n. 87/2018,...
L’Associazione fra le Società Italiane per Azioni ( ASSONIME ) offre con la circ. n. 22/2018 diversi spunti di riflessione sulla disciplina della...
Indebito retributivo. Qual'è il regime giuridico dei pagamenti non dovuti ai dipendenti in quanto non riconducibili a un preesistente obbligo legale...
Lo sviluppo di sistemi di istruzione di qualità, la formazione intesa come leva per promuovere un mercato del lavoro più inclusivo e la crescita...
La recente Legge n. 96/18, di conversione del cd. “ decreto dignità “ una nuova disciplina del contratto a tempo determinato e della somministrazione ...
Negli appalti, il lavoratore che vanta dei crediti retributivi e previdenziali insoluti nei confronti dell’appaltatore può rivalersi sul committente -...