Cassazione: la mera cessazione della prestazione non è sufficiente a provare il licenziamento orale
Con l’ordinanza n. 4077 del 23.02.2026, la Cassazione afferma che per integrare la fattispecie del licenziamento orale non è sufficiente che il...
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Con l’ordinanza n. 3261 del 13.02.2026, la Cassazione afferma che lo stress lavorativo non può essere utilizzato come scriminante al fine di escludere...
Con la sentenza n. 50 del 22.01.2026, il Tribunale di Bergamo afferma che non è passibile di licenziamento un lavoratore che, durante un periodo di...
Natura del licenziamento e distribuzione dell’onere della prova - Il licenziamento del lavoratore divenuto inidoneo alla mansione a causa di una...
Con l’ordinanza n. 336 del 07.01.2026, la Cassazione afferma che, ai fini dell’applicazione della tutela reintegratoria, è necessario prendere in...
Con la sentenza n. 740 del 13.01.2026, la Cassazione afferma che il dipendente deve essere reintegrato se le condotte contestategli, secondo il...
Con l’ordinanza n. 31312 del 01.12.2025, la Cassazione afferma che deve ritenersi violato il repechage nel caso in cui il datore ricopra una diversa...
Con la sentenza n. 523 del 07.08.2025, il Tribunale di Verona afferma che l’uso strumentale dell'istituto della malattia è di una gravità tale da...
Con la sentenza n. 30821 del 24.11.2025, la Cassazione afferma che il datore può avvalersi di agenzie investigative a patto che i controlli siano...
Con la sentenza n. 9135 del 19.11.2025, il Tribunale di Roma afferma che è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del dipendente...