Con la sentenza n. 2385 del 05.06.2025, il Tribunale di Catania afferma che, in caso di licenziamento orale, grava sul dipendente l’onere di provare...
Con la sentenza n. 315 del 05.06.2025, il Tribunale di Vicenza afferma che la residenza del lavoratore che svolge la prestazione in smart-working non...
Con la sentenza n. 15513 del 10.06.2025, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “… il licenziamento per giustificato motivo oggettivo...
Con la sentenza n. 283 del 03.06.2025, il Tribunale di Tempio Pausania afferma che, in mancanza di specifica previsione da parte del CCNL di...
Con la sentenza n. 87 del 05.06.2025, il Tribunale di Trento afferma che le assenze ingiustificate iniziate prima dell’entrata in vigore del Collegato...
Con la sentenza n. 12278 del 09.05.2025, la Cassazione afferma che, nelle procedure di arbitrato irrituale in materia di lavoro privato, il lodo è...
Con la sentenza n. 13525 del 20.05.2025, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “L'anticipazione mensile, peraltro senza causale,...
Con la sentenza del 29.05.2025, il Tribunale di Napoli afferma che l’allungamento del periodo di comporto rispetto alla previsione del CCNL...
Con la sentenza n. 223 del 29.04.2025, la Corte di Appello di Bologna afferma che, laddove il difensore del lavoratore anticipi per PEC l’impugnativa...
Con la sentenza n. 13558 del 21.05.2025, la Cassazione afferma che il requisito delle trenta giornate di lavoro effettivo nell’ultimo anno antecedente...
