Scopri le novità legislative per la conciliazione vita-lavoro introdotte dal DLgs. n. 105/2022 e dalla Legge di bilancio 2023, tra cui congedi parentali e permessi per assistenza.
La circolare INPS n. 39 del 4 aprile 2023 chiarisce le novità sui permessi e congedi per l’assistenza ai disabili, introdotte dal Decreto Conciliazione.
L’INPS chiarisce l’accredito della contribuzione figurativa per i permessi donatori di sangue nella gestione ex INPDAP.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 7306 del 2023, chiarisce che durante i permessi ex lege 104/1992 è possibile svolgere attività personali, purché le esigenze del congiunto disabile siano preminenti.
Il Portale delle Famiglie dell’INPS offre nuove funzionalità per congedi e permessi, integrando servizi e informazioni per supportare i nuclei familiari.
L’INPS introduce una nuova procedura online per la rinuncia ai permessi ex Lege 104/1992, semplificando la comunicazione per gli utenti.
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per abuso dei permessi sindacali, evidenziando la distinzione tra assenza ingiustificata e abuso del diritto.
L’articolo analizza la Nota n. 9550/2022 dell’INL riguardante il DLgs 30 giugno 2022 n. 105, che introduce nuove disposizioni su congedi e permessi per genitori e caregiver.
L’INPS, con il messaggio n. 3096 del 5 agosto 2022, fornisce le prime indicazioni sui permessi per disabili e il congedo straordinario per l’assistenza ai disabili, in base al DLgs n. 105/2022. Le novità riguardano l’eliminazione del referente unico e l’introduzione del convivente di fatto tra i soggetti aventi diritto.
L’INPS, con il mess. n. 3066 del 4 agosto 2022, chiarisce le novità su maternità, paternità e congedo parentale, introdotte dal D.Lgs. 30 giugno 2022, n. 105. Le nuove disposizioni migliorano la conciliazione tra vita lavorativa e familiare, promuovendo la parità di genere. Tra le novità, il congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni, estensioni per le lavoratrici autonome e modifiche al congedo parentale.
