La Cassazione, con l’ordinanza n. 16594 del 03.08.2020, stabilisce che la tolleranza del dipendente verso mansioni inferiori non implica acquiescenza al demansionamento.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 16135 del 28.07.2020, stabilisce che i buoni pasto non hanno natura retributiva e il datore può revocarli unilateralmente.
L’articolo discute una sentenza della Cassazione riguardante la tassazione delle indennità di trasferta, evidenziando che tali somme non beneficiano delle agevolazioni fiscali se la sede di assunzione è solo un riferimento burocratico.
L’articolo discute una sentenza della Cassazione che ritiene il datore di lavoro responsabile per i danni subiti dai dipendenti a causa di ripetute rapine, se non sono state adottate misure di sicurezza adeguate.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 15401 del 20.07.2020, stabilisce che anche le risoluzioni consensuali rientrano nel conteggio per i licenziamenti collettivi, se derivano da un trasferimento non accettato dal dipendente.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 14380 del 08.07.2020, chiarisce che l’indennità di trasferta è dovuta solo se c’è scissione tra luogo di assunzione e luogo di lavoro.
Il Tribunale di Roma, con ordinanza del 20.06.2020, stabilisce che il diritto alla salute degli operatori sanitari deve essere bilanciato con quello della collettività, permettendo lo smart-working solo in caso di necessità evidente.
La Cassazione stabilisce che, in caso di illegittimità del licenziamento, il datore deve restituire la quota contributiva indebitamente trattenuta al lavoratore.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 9306 del 2020, chiarisce che ai dipendenti pubblici trasferiti devono essere riconosciute tutte le voci retributive precedentemente corrisposte in maniera stabile e continuativa.
L’ordinanza n. 12871/2020 della Cassazione sottolinea l’importanza delle modalità concrete ed effettive per qualificare un rapporto di lavoro come autonomo o subordinato.
