La Cassazione, con l’ordinanza n. 28212 del 23.10.2025, stabilisce che il rischio di cadute legato all’età può giustificare l’indennità di accompagnamento per chi necessita di supervisione continua.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 27910 del 20.10.2025, ha stabilito che i contributi figurativi possono essere inclusi nel calcolo per la pensione anticipata, ribaltando una precedente decisione della Corte d’Appello.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 28790 del 31.10.2025, ha stabilito che imporre l’uso esclusivo della lingua inglese nelle trattative sindacali è antisindacale, limitando la capacità negoziale delle OO.SS.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 22636 del 2025, stabilisce che in caso di demansionamento il danno patrimoniale del lavoratore può includere la perdita di retribuzioni accessorie. La Suprema Corte accoglie il ricorso del dipendente per il risarcimento del danno patrimoniale.
La Cassazione stabilisce che i lavoratori turnisti hanno diritto al buono pasto se il turno include un’intervallo dopo sei ore di lavoro consecutivo.
L’ordinanza n. 26609 del 02.10.2025 della Cassazione stabilisce che per la giustificatezza del licenziamento di un dirigente non è necessaria un’analitica verifica di specifiche condizioni, ma una valutazione globale che escluda l’arbitrarietà del recesso.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 27132 del 09.10.2025, stabilisce che un verbale dell’Ispettorato del Lavoro può essere impugnato con un’azione di accertamento negativo se costituisce un atto pregiudizievole per la società.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 24558 del 04.09.2025, stabilisce che il datore di lavoro deve fornire al dipendente licenziato il report investigativo alla base degli addebiti contestati.
L’articolo analizza l’ordinanza n. 26618 della Cassazione che conferma la libertà delle organizzazioni sindacali di scegliere i tempi per il ricorso ex art. 28, senza un termine di decadenza. La sentenza ribalta una precedente decisione della Corte d’Appello.
L’ordinanza n. 24148 del 28.08.2025 della Cassazione stabilisce che i rimborsi spesa per i trasfertisti sono imponibili e devono essere inclusi nella base di calcolo per i contributi, con un’agevolazione del 50% sulle indennità.
