Cassazione: licenziato il dipendente che calunnia i colleghi
La Cassazione, con l’ordinanza n. 7225 del 2023, stabilisce il licenziamento per condotta ingiuriosa di dipendenti che calunniano colleghi e superiori.
Licenziamenti individuali
ORDINANZA
Inquadramento, mansioni, mobilità professionale
Cassazione: risarcimento del danno tassato se generico
La Cassazione, con l’ordinanza n. 8615 del 2023, stabilisce che le somme riconosciute al lavoratore in una conciliazione, senza distinzione dei titoli risarcitori, sono soggette a tassazione.
Diritti sindacali
Cassazione: legittimo il volantinaggio sindacale a mezzo della mail aziendale
La Cassazione ha stabilito che l’invio di comunicati sindacali tramite email aziendale è legittimo se non danneggia l’attività lavorativa.
Sanzioni disciplinari
Cassazione: legittima la sanzione basata sulle immagini della telecamera di videosorveglianza
La Cassazione ha stabilito che le riprese delle telecamere di videosorveglianza possono essere utilizzate per contestazioni disciplinari, purché rispettino le garanzie procedurali.
Licenziamenti individuali
Cassazione: risulta tempestiva la contestazione mossa in caso di infrazione scoperta a posteriori
La Cassazione, con l’ordinanza n. 7467 del 2023, stabilisce che la contestazione di un’infrazione scoperta a posteriori non è tardiva, legittimando il licenziamento di una dipendente per spese non giustificate.
Tipologie contrattuali
Cassazione: su chi grava l’onere della prova in caso di discriminazione basata sul sesso?
L’articolo analizza l’ordinanza della Cassazione n. 3361 del 2023 riguardante l’onere della prova in casi di discriminazione basata sul sesso, evidenziando il ruolo del D.Lgs. 198/2006.
Licenziamenti individuali
Cassazione: licenziato il dipendente che minaccia il datore
Con l’ordinanza n. 6584 del 06.03.2023, la Cassazione afferma che deve essere licenziato il lavoratore che minaccia il proprio datore,
Sospensione del rapporto di lavoro
Cassazione: durante i permessi ex lege 104 si può attendere ad attività estranee all’assistenza del congiunto disabile?
La Cassazione, con l’ordinanza n. 7306 del 2023, chiarisce che durante i permessi ex lege 104/1992 è possibile svolgere attività personali, purché le esigenze del congiunto disabile siano preminenti.
Licenziamenti individuali
Cassazione: licenziamento in caso di utilizzo di mezzi aziendali per inviare messaggi no vax
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per l’uso improprio di mezzi aziendali per diffondere messaggi no vax offensivi.
Licenziamenti individuali
Cassazione: licenziato chi irride il collega per il suo orientamento sessuale
L’ordinanza n. 7029 del 09.03.2023 della Cassazione stabilisce che l’uso di espressioni sconvenienti sull’orientamento sessuale di un collega giustifica il licenziamento.