Con l’ordinanza n. 16697 del 25.06.2018, la Cassazione afferma la legittimità del recesso irrogato alla lavoratrice madre che, al momento del rientro...
Con l’ordinanza n. 16597 del 22.06.2018, la Cassazione afferma che non si può applicare al rapporto di lavoro, pur se di pubblico impiego, il...
Con l’ordinanza n. 16590 del 22.06.2018, la Cassazione afferma che non travalica il diritto di difesa il dipendente che, nel corso di un procedimento...
Con l’ordinanza n. 16434 del 21.06.2018, la Cassazione afferma che non deve risultare aggravata la posizione della lavoratrice che pur avendo posto in...
Con l’ordinanza n. 16256 del 20.06.2018, la Cassazione afferma che il lavoratore ha diritto a vedersi riconosciuto il risarcimento per il danno subito...
Con l’ordinanza n. 16248 del 20.06.2018, la Cassazione ribadisce che la presunzione legale sull’esistenza del nesso di causalità tra l’attività...
Con l’ordinanza n. 16136 del 19.06.2018, la Cassazione afferma che il lavoratore andato in pensione, in caso di licenziamento illegittimo, può essere...
Con l’ordinanza n. 16026 del 18.06.2018, la Cassazione afferma che, in tema di sicurezza, il datore è tenuto a prevenire anche le condizioni di...
Con l’ordinanza n. 360 del 22.01.2018, il Tribunale di Padova ha affermato che i controlli effettuati sugli strumenti in uso al lavoratore, ex art. 4,...
Con l’ordinanza n. 14242 del 04.06.2018, la Cassazione afferma che scatta automaticamente in capo al datore, che abbia trattato i dati personali del...
