Cassazione: legittimo il licenziamento del dirigente che non collabora con i vertici aziendali
Con l’ordinanza n. 8659 del 28.03.2019, la Cassazione afferma che è passibile di licenziamento il dirigente che tenga una condotta ostile nei...
Con l’ordinanza n. 8659 del 28.03.2019, la Cassazione afferma che è passibile di licenziamento il dirigente che tenga una condotta ostile nei...
Con l’ordinanza n. 3655 del 07.02.2019, la Cassazione afferma che, allorquando un fatto materiale contestato ad un lavoratore sia sussistente ma privo...
Con l’ordinanza n. 7649 del 19.03.2019, la Cassazione afferma che, in tema di infortuni sul lavoro, il comportamento colposo del dipendente può...
Con l’ordinanza n. 6174 del 01.03.2019, la Cassazione afferma che la condotta del dipendente, consistente nell’assentarsi ripetutamente dal posto di...
Con l’ordinanza n. 6346 del 06.03.2019, la Cassazione afferma che, laddove sussistano i presupposti per l'esonero dalla responsabilità civile del...
Con l’ordinanza n. 6150 del 01.03.2019, la Cassazione afferma che il diritto del dipendente di scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio...
Con l’ordinanza n. 3463 del 06.02.2019, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità di un contratto di lavoro somministrato, la causale...
Con l’ordinanza n. 32533 del 14.12.2018, la Cassazione afferma che, in ossequio a quanto previsto dall’art. 7 del d.lgs. 196/2003, un dipendente può...
Con l’ordinanza n. 2019 del 24.01.2019, la Cassazione afferma che, in caso di reintegra del lavoratore a seguito di pronuncia giudiziale, le sanzioni...
Con l’ordinanza n. 3143 del 01.02.2019, la Cassazione afferma che, nel rito del lavoro, per aversi nullità del ricorso introduttivo non è sufficiente...