Con l’ordinanza n. 1109 del 20.01.2020, la Cassazione afferma che il lavoratore vittima del c.d. mobbing orizzontale - attuato, cioè, dai colleghi -...
Con l’ordinanza n. 5674 del 02.03.2020, la Cassazione afferma che si ha una transazione novativa, ogniqualvolta le parti sottoscrivano un accordo con...
Con l’ordinanza n. 5376 del 27.02.2020, la Cassazione afferma che il trattamento di fine rapporto maturato presso una società che accede alla...
Con l’ordinanza n. 715 del 15.01.2020, la Cassazione afferma che il compenso incentivante - previsto dal CCNL degli Enti Pubblici non Economici e...
Con l’ordinanza n. 3865 del 17.02.2020, la Cassazione afferma che non si integra la condotta di concorrenza sleale per storno di dipendenti solo...
Con l’ordinanza n. 1656 del 24.01.2020, la Cassazione afferma che, nell'ambito dei gruppi societari, se il dipendente licenziato per giustificato...
Con l’ordinanza n. 3283 del 11.02.2020, la Cassazione afferma che il licenziamento per assenza ingiustificata, pur essendo una sanzione prevista dal...
Con l’ordinanza n. 1888 del 28.01.2020, la Cassazione afferma che, qualora nelle more del giudizio di impugnazione del licenziamento, sopravvenga un...
Con l’ordinanza del 24.01.2020, il Tribunale di Milano afferma che l’utilizzo di frasi che realizzino forme di offesa verso lavoratori appartenenti ad...
Con l’ordinanza n. 1556 del 23.01.2020, la Cassazione afferma che l’assegnazione reiterata a mansioni superiori, laddove risponda ad esigenze...
