L’articolo illustra le scadenze del 31 gennaio per le comunicazioni relative ai lavoratori somministrati e al collocamento obbligatorio, evidenziando obblighi, sanzioni e criteri di computo.
L’articolo esplora le nuove procedure per il rilascio del permesso di soggiorno per nomadi digitali e lavoratori da remoto extra UE, evidenziando i requisiti e le condizioni necessarie.
L’articolo esplora il fenomeno del nomadismo digitale, un modello di lavoro emerso durante la pandemia che consente ai lavoratori di operare da remoto in qualsiasi luogo, grazie a nuove disposizioni legislative in Italia.
La Relazione annuale sul collocamento obbligatorio, redatta da INAPP e Ministero del Lavoro, analizza l’andamento del sistema di collocamento mirato in Italia nel biennio 2020-2021, evidenziando l’impatto della pandemia e le nuove assunzioni.
Scopri le scadenze del 31 gennaio per le comunicazioni obbligatorie riguardanti i lavoratori somministrati e il collocamento obbligatorio dei disabili. Leggi le sanzioni previste in caso di mancato adempimento.
In Italia, la figura del nomade digitale sta prendendo piede grazie alla crescente diffusione del lavoro da remoto. L’Associazione Italiana Nomadi Digitali promuove questa modalità lavorativa, che permette di gestire il work-life balance con maggiore indipendenza. Un nuovo permesso di soggiorno semplificato è ora disponibile per i lavoratori extra-UE altamente qualificati che scelgono l’Italia come base operativa.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto n. 205 del 29.10.2021, definendo nuove modalità per le comunicazioni telematiche relative a contratti di rete e codatorialità. Le imprese utilizzeranno il modello ‘Unirete’ per le assunzioni e altre modifiche contrattuali.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce l’applicazione della diffida obbligatoria per la mancata copertura delle assunzioni obbligatorie per persone disabili, in caso di variazioni dell’organico aziendale.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce il regime sanzionatorio per l’omessa assunzione nel collocamento obbligatorio, analizzando la natura giuridica dell’illecito.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce il computo degli stagionali nell’organico aziendale per il collocamento obbligatorio di personale disabile, con focus sul settore agricolo.
