L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la nota n. 5944/2025, fornendo istruzioni operative sui provvedimenti di interdizione al lavoro per maternità, fondamentali per datori di lavoro e ispettori.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le sanzioni applicabili in caso di riqualificazione del rapporto di lavoro da autonomo a subordinato, con particolare riferimento alla patente a crediti.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che per l’installazione di impianti di videosorveglianza e geolocalizzazione in imprese con unità produttive in province diverse, è possibile richiedere un’unica autorizzazione se le sedi rientrano nella stessa competenza territoriale.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha aggiornato il modulo per le dimissioni per fatti concludenti, includendo nuove disposizioni e obblighi per la corretta gestione delle assenze ingiustificate.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito la legittimità dell’anticipazione mensile del TFR al di fuori del regime sperimentale, evidenziando le condizioni legali e le conseguenze ispettive.
Il resoconto 2024 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro evidenzia un aumento delle irregolarità nelle imprese ispezionate, con il 74% risultate non conformi. Significativi progressi nel recupero di contributi previdenziali e premi assicurativi, oltre a un incremento delle attività ispettive.
L’articolo esamina le nuove disposizioni introdotte dal Collegato Lavoro per l’uso di locali sotterranei o semisotterranei, evidenziando il ruolo dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro nel processo autorizzativo.
Scopri come impugnare il verbale di disposizione in materia di sicurezza dinnanzi all’Ispettorato Territoriale del Lavoro secondo la nota INL n. 378/2025.
L’articolo analizza le disposizioni dell’INL riguardanti l’obbligo per i datori di lavoro di fornire tessere di riconoscimento ai dipendenti nei cantieri edili, nonché le relative sanzioni in caso di inosservanza.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha aggiornato le istruzioni sulla risoluzione del rapporto di lavoro per assenze ingiustificate, introducendo la procedura delle dimissioni per fatti concludenti.
