L’INL, con la nota n. 10962/2021, ha chiarito la decadenza delle tutele per i lavoratori fragili dal 1° luglio 2021, riportando l’applicazione dell’ordinario trattamento giuridico e modalità lavorative.
L’Ispettorato del Lavoro ha emesso la nota n. 4639/2021 per intensificare la prevenzione del rischio da stress termico nei settori sensibili, con possibile ricorso alla Cassa Integrazione Ordinaria.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le sanzioni per la mancata richiesta del casellario giudiziale per lavori a contatto con minori.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce l’applicazione della diffida obbligatoria per la mancata copertura delle assunzioni obbligatorie per persone disabili, in caso di variazioni dell’organico aziendale.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) analizza la sentenza C-784/19 della Corte di Giustizia, evidenziando l’importanza di verificare l’autenticità del distacco transnazionale secondo il D.Lgs. n. 136/2016, aggiornando le linee guida sul distacco transnazionale.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce l’uso del contratto di apprendistato per personale con qualifica professionale, come l’assistente di studio odontoiatrico.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce l’applicazione della deroga assistita nei contratti a termine, con attenzione ai mutamenti di livello contrattuale.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce la possibilità di rinnovare e prorogare contratti a termine per lavoratori in aziende con integrazioni salariali Covid-19.
L’Ispettorato del Lavoro chiarisce che i permessi ex L.104/1992 possono essere fruiti a ore anche durante lo smart working, tutelando la flessibilità del lavoratore.
La nota INL n. 2181/2021 aggiorna la check-list per il controllo dell’attuazione dei protocolli anti-covid, evidenziando novità su medico competente, lavoro remoto e DPI.
