Il Consiglio UE ha concordato la propria posizione sulla proposta di razionalizzare alcune norme in materia di intelligenza artificiale (AI). La proposta fa parte del cosiddetto pacchetto legislativo “Omnibus VII” nell’agenda di semplificazione dell’UE, che include proposte per due regolamenti volti a semplificare il quadro legislativo digitale dell’ Unione.
Il Parlamento dell’ Unione europea punta l’ attenzione sul tema degli appalti con specifico riguardo alle catene lunghe di subappalti. Il 12 febbraio scorso il Parlamento ha adottato la risoluzione 2025/2133 motivata dalla volontà di affrontare, almeno sulla carta, le criticità connesse all’ esternalizzazione di opere o servizi.
La Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea ha pubblicato la direttiva (UE) 2026/470, che introduce modifiche alle normative di sostenibilità, riducendo gli oneri amministrativi per le imprese.
Il Comitato europeo per la protezione dei dati e il Garante europeo della protezione dei dati sostengono la semplificazione dell’attuazione dell’AI Act, ma richiedono garanzie per la tutela dei diritti fondamentali.
La Corte di Giustizia Europea ha respinto la richiesta della Danimarca di annullare la direttiva UE sul salario minimo, evidenziando i limiti dell’integrazione sociale nell’UE.
Il Digital Omnibus UE presenta un pacchetto di proposte per semplificare le normative digitali, coprendo intelligenza artificiale, privacy e sicurezza delle reti. La Commissione UE mira a bilanciare la regolamentazione con la competitività delle imprese, introducendo modifiche significative a regolamenti come l’AI Act e il GDPR.
L’articolo esplora l’interpretazione della legge previdenziale applicabile nei casi di mobilità transnazionale, concentrandosi sui criteri per determinare l’esercizio di una parte sostanziale dell’attività in uno Stato membro, alla luce dell’orientamento della Corte di Giustizia dell’Unione Europea.
La Corte di Giustizia UE conferma la validità della direttiva sui salari minimi, annullando solo due disposizioni. La sentenza garantisce maggiore autonomia agli Stati membri nella determinazione dei criteri salariali.
L’Eurocamera ha approvato la bozza di regolamento del pacchetto di semplificazione delle regole di sostenibilità aziendale, riservato alle grandi imprese con oltre 1.000 dipendenti e un fatturato annuo di almeno 450 milioni di euro.
La direttiva UE sui tirocini avanza, mirata a migliorare le condizioni dei tirocinanti e combattere gli abusi. Approvata dalla commissione Occupazione, attende l’ok del Parlamento.
