Il DL 14 gennaio 2023 n. 5 proroga il Bonus trasporti e il Bonus benzina per il 2023, introducendo misure per la trasparenza dei prezzi dei carburanti.
La Legge di bilancio 2023 introduce importanti novità in materia di lavoro e previdenza, tra cui la detassazione dei premi produttività, il taglio del cuneo fiscale e nuove disposizioni per pensionamenti anticipati.
La Legge 17 novembre 2022, n. 175 converte il Decreto Aiuti-ter, introducendo novità sulle delocalizzazioni aziendali, con modifiche ai termini di comunicazione per i licenziamenti collettivi.
Il Decreto Aiuti-bis è diventato legge con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale. La legge introduce misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali. Tra le principali novità, l’aumento dei fringe benefit, l’anticipo della rivalutazione delle pensioni e la proroga del lavoro agile per lavoratori fragili e genitori con figli minori di 14 anni.
La Legge 19 maggio 2022, n. 52, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, proroga diverse misure legate al COVID-19 e allo smart working, tra cui tutele per lavoratori fragili e procedure semplificate.
La Legge 20 maggio 2022 n. 51 converte il decreto-legge 21 marzo 2022 n. 21, introducendo misure urgenti per affrontare la crisi Ucraina. Tra queste, il bonus carburante, integrazioni salariali, esoneri contributivi e proroghe per i contratti di somministrazione.
La Legge 7 aprile 2022, n. 32, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, introduce deleghe per il sostegno e la valorizzazione della famiglia. Tra le misure previste congedi parentali, incentivi per la conciliazione vita-lavoro e sostegni per la formazione dei figli.
La Legge 28 marzo 2022 n. 25 converte il Decreto Sostegni-ter con modifiche, introducendo novità su esoneri contributivi per il turismo, ammortizzatori sociali e somministrazione a tempo determinato.
La Legge 4 marzo 2022, n. 18, introduce importanti novità come l’eliminazione del limite di durata del Green Pass e il diritto al lavoro agile per genitori di figli con disabilità.
Il decreto Milleproroghe sostiene la transizione occupazionale nel settore aereo, creando un bacino per la formazione e ricollocazione del personale.
