La Nota del 16.09.2020 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce indicazioni sulle norme giuslavoristiche del Decreto Agosto, affrontando temi come esoneri contributivi, contratti a termine e licenziamenti.
L’INAIL, con la circolare n. 34 del 11.09.2020, fornisce indicazioni sul reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro, evidenziando l’importanza di progetti personalizzati per garantire parità di trattamento.
Il Decreto Agosto introduce incentivi per le assunzioni nelle regioni svantaggiate, con sgravi contributivi per nuove assunzioni a tempo indeterminato e determinato nei settori del turismo e degli stabilimenti termali.
L’INAIL ha pubblicato l’istruzione operativa n. 1009/2020 per il rimborso della retribuzione ai datori di lavoro che reinseriscono persone con disabilità. Sono disponibili moduli specifici per la richiesta.
L’INPS ha reso operativo l’incentivo per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani under 35, previsto dalla Legge di Bilancio 2018. La circolare n. 57 del 28.04.2020 fornisce istruzioni dettagliate su come accedere a questo incentivo, che offre sgravi contributivi significativi per i datori di lavoro.
ANPAL ha pubblicato il decreto n. 66/2020, integrando il decreto n. 52/2020, per estendere la cumulabilità dell’incentivo IO Lavoro con esoneri contributivi per giovani.
L’articolo presenta i dati definitivi del 2019 sull’Incentivo Occupazione NEET, pubblicati dall’ANPAL, evidenziando il numero di domande confermate e la distribuzione regionale delle risorse.
L’ANPAL aggiorna i dati sull’incentivo occupazione mezzogiorno fino a dicembre 2019, con 105.904 domande presentate e 61.334 confermate. Le risorse ammontano a 277,3 milioni di euro, con la maggior parte delle domande provenienti da Campania, Sicilia e Puglia. L’incentivo, gestito dall’INPS, mira a favorire l’assunzione di giovani disoccupati nelle regioni meno sviluppate e in transizione.
Il decreto n. 52/2020 di ANPAL introduce l’incentivo IO Lavoro per i datori di lavoro privati che assumono giovani tra 16 e 24 anni o disoccupati da oltre 6 mesi. L’incentivo è valido per assunzioni a tempo indeterminato e apprendistato, con un massimo di 8.060 euro annui, cumulabile con altri incentivi.
Il DPCM 21.11.2019 rifinanzia il Fondo per il diritto al lavoro dei disabili, introducendo incentivi per l’assunzione di lavoratori disabili con diverse percentuali di riduzione della capacità lavorativa.
