Cassazione: le clausole del CCNL vanno interpretate alla luce delle prassi aziendali
Con l’ordinanza n. 31153 del 28.11.2019, la Cassazione afferma che, al fine di comprendere la reale volontà delle parti sociali, non è sufficiente...
Con l’ordinanza n. 31153 del 28.11.2019, la Cassazione afferma che, al fine di comprendere la reale volontà delle parti sociali, non è sufficiente...
Con la sentenza n. 31529 del 03.12.2019, la Cassazione afferma che, qualora vi sia sproporzione tra sanzione espulsiva ed infrazione, va riconosciuta...
Con la sentenza n. 31519 del 03.12.2019, la Cassazione afferma che si ha codatorialità ogniqualvolta due società, sebbene siano soggetti formalmente...
Con la sentenza n. 49775 del 09.12.2019, la Cassazione penale afferma che non sussiste la responsabilità amministrativa della società per violazione...
Con l’ordinanza n. 31889 del 06.12.2019, la Cassazione afferma che, ai sensi dell’art. 2049 c.c., è l’azienda utilizzatrice a rispondere dei danni...
Con l’ordinanza n. 256 del 05.12.2019, la Corte Costituzionale afferma che non viola l’art. 3 della Cost. la norma che prevede incentivi contributivi...
Con la sentenza n. 29624 del 14.11.2019, la Cassazione afferma che il pubblico dipendente perde il diritto all’aumento di stipendio se, in base al...
Con la sentenza n. 28741 del 07.11.2019, la Cassazione afferma che deve ritenersi applicabile anche al pubblico impiego, il principio per cui non è...
Con l’ordinanza n. 26618 del 18.10.2019, la Cassazione afferma che ai dirigenti pubblici non si applica l’art. 2103 c.c. e, dunque, lo svolgimento,...
Con la sentenza n. 30416 del 21.11.2019, la Cassazione afferma che, quando il Paese in cui si svolge abitualmente la prestazione lavorativa non...