Distacco dei lavoratori , quali regole seguire ?
Scopri le regole e i requisiti per un distacco dei lavoratori regolare secondo l’art. 30 del D.Lgs. n. 276/2003, inclusi gli obblighi di salute e sicurezza.
Trasferimento, trasferta, distacco
CORTE DI CASSAZIONE
Trasferimento, trasferta, distacco
Cassazione: il trasferimento del lavoratore per incompatibilità ambientale non ha natura disciplinare
La Cassazione stabilisce che il trasferimento per incompatibilità ambientale non è disciplinare, ma legato a esigenze organizzative aziendali.
Licenziamenti individuali
Cassazione: la nullità del licenziamento per causa di matrimonio non è invocabile dai lavoratori uomini
La Cassazione ha stabilito che la nullità del licenziamento per causa di matrimonio non si applica ai lavoratori uomini, giustificando la differenza di trattamento con la tutela della maternità.
Dovere di sicurezza e norme prevenzionistiche
Cassazione: la culpa in vigilando del datore in materia di sicurezza sul lavoro
Con la sentenza n. 50000 del 06.11.2018, la Cassazione penale afferma che, in materia di sicurezza sul lavoro, il datore, essendo
Rappresentanze nei luoghi di lavoro
Cassazione: l’assemblea dei lavoratori può essere convocata anche da un singolo componente della RSU
La Cassazione ha stabilito che l’assemblea dei lavoratori può essere convocata anche da un singolo componente della RSU, ampliando le prerogative sindacali.
Licenziamenti individuali
Cassazione: i criteri di scelta previsti per i licenziamenti collettivi si applicano per analogia anche ai recessi per g.m.o.
La Cassazione stabilisce che i criteri per i licenziamenti collettivi si applicano anche ai recessi per giustificato motivo oggettivo, richiedendo una comparazione tra lavoratori di pari livello.
Trasferimento, trasferta, distacco
Cassazione: dovere di sicurezza in presenza di un distacco fittizio
Con la sentenza n. 49593 del 30.10.2018, la Cassazione penale afferma che, nell’ipotesi di distacco fittizio, di lavoratori gravano sia sul
Crisi d'azienda
Cassazione: legittimo il licenziamento per g.m.o. irrogato in pendenza di un contratto di solidarietà difensivo
La Cassazione stabilisce che, durante un contratto di solidarietà difensivo, è legittimo il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, se motivato da una riorganizzazione aziendale.
Trasferimento d'azienda
Cassazione: dopo il trasferimento d’azienda, legittimo il licenziamento se basato su una reale riorganizzazione aziendale
L’articolo analizza una recente ordinanza della Cassazione che legittima il licenziamento post-trasferimento d’azienda se basato su una reale riorganizzazione aziendale.
Tipologie contrattuali
Cassazione: condizioni di legittimità della causale apposta al contratto a termine
La Cassazione, con la sentenza n. 22188 del 12.09.2018, chiarisce le condizioni di legittimità della causale nei contratti a termine, sottolineando l’importanza della specificità e trasparenza delle motivazioni addotte.