Cassazione: cosa si intende per contratto aziendale?
Con l’ordinanza n. 8265 del 28.04.2020, la Cassazione afferma che si definiscono contratti aziendali gli atti di autonomia sindacale riguardanti una...
Con l’ordinanza n. 8265 del 28.04.2020, la Cassazione afferma che si definiscono contratti aziendali gli atti di autonomia sindacale riguardanti una...
Con l’ordinanza n. 10404 del 01.06.2020, la Cassazione afferma che il riconoscimento dell'infortunio o della malattia professionale da parte...
Con la sentenza n. 9479 del 22.05.2020, la Cassazione afferma che deve essere considerato illegittimo, per difetto di proporzionalità, il recesso...
A seguito della riforma apportata dalla L. 92/2012, l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori prevede che, in caso di declaratoria di illegittimità del...
Con la sentenza n. 8256 del 28.04.2020, la Cassazione afferma che un appalto può dirsi genuino solo nell’ipotesi in cui l’appaltatore assuma su di sé...
Con l'ordinanza n. 9286 del 20.05.2020, la Cassazione afferma che l’affidamento di mansioni semplici ed elementari - indice dell’assenza di un...
Con la sentenza n. 8621 del 07.05.2020, la Cassazione afferma la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato al capo reparto, per aver...
Con l’ordinanza n. 8988 del 15.05.2020, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Nel caso di infortunio sul lavoro, deve escludersi la...
Con l’ordinanza n. 8948 del 14.05.2020, la Cassazione afferma che ogni forma di tecnopatia che possa ritenersi conseguenza di attività lavorativa...
Con l’ordinanza n. 8622 del 07.05.2020, la Cassazione afferma che l'attività di vestizione/svestizione degli infermieri deve rientrare nell'orario di...