Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto n. 205 del 29.10.2021, definendo nuove modalità per le comunicazioni telematiche relative a contratti di rete e codatorialità. Le imprese utilizzeranno il modello ‘Unirete’ per le assunzioni e altre modifiche contrattuali.
La nota n. 29/2022 dell’Ispettorato del Lavoro fornisce indicazioni sulla comunicazione obbligatoria per il lavoro autonomo occasionale, introdotta dal Decreto Legge 146/2021. Sono stabilite tempistiche e modalità di invio, con sanzioni per omissioni.
L’articolo esplora il fenomeno delle dimissioni volontarie, noto come ‘Great Resignation’, evidenziando le sue cause e le differenze tra USA e Italia.
La Cassazione, con la sentenza n. 24082 del 07.09.2021, stabilisce che non è necessario comunicare preventivamente l’instaurazione di rapporti di collaborazione con professionisti iscritti ad albi.
Il Ministero del Lavoro pubblica la nota trimestrale del III trimestre 2020, evidenziando l’impatto del Covid-19 su attivazioni e cessazioni lavorative.
Il Ministero del Lavoro pubblica la Nota trimestrale sulle Comunicazioni Obbligatorie per il II trimestre 2020, evidenziando l’impatto del Covid-19 sui flussi occupazionali.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il report sulle comunicazioni obbligatorie aggiornato al I° trimestre 2020, evidenziando gli effetti del Covid-19 sul mercato del lavoro.
Il Rapporto annuale del Ministero del Lavoro sulle Comunicazioni Obbligatorie 2020 analizza le dinamiche dei rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato nel triennio 2017-2019, evidenziando un incremento delle attivazioni e delle trasformazioni contrattuali, con una prevalenza di contratti a tempo determinato e tirocini nel settore dei Servizi.
L’INL chiarisce l’obbligo di comunicazione per i lavoratori intermittenti nello spettacolo, eliminando il certificato di agibilità per i subordinati.
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato gli standard tecnici delle Comunicazioni Obbligatorie con il Decreto Direttoriale 52/2020, in vigore dal 24 febbraio 2020.
