Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 12 del 6.06.2022, fornisce chiarimenti sull’apprendistato di primo livello, evidenziando l’importanza di percorsi formativi duali per ridurre il mismatch tra competenze e mercato del lavoro.
La circolare n. 6 del 18 marzo 2022 del Ministero del Lavoro chiarisce le nuove norme sulle integrazioni salariali introdotte dalla legge di bilancio 2022 e dal Decreto sostegni-ter. Vengono affrontati temi come l’erogazione delle integrazioni da parte dell’Inps, la compatibilità con altre attività lavorative, e le procedure telematiche. La circolare fornisce dettagli sulla riorganizzazione aziendale per processi di transizione e sugli accordi di transizione occupazionale.
Il Ministero del lavoro ha emesso una circolare che chiarisce diversi aspetti del Fondo di integrazione salariale (FIS), semplificando l’accesso all’assegno di integrazione salariale per i datori di lavoro in difficoltà finanziarie a causa della crisi pandemica.
La circolare del 5 gennaio sottoscritta dai Ministri per la Pubblica amministrazione e del Lavoro promuove il lavoro agile nella PA e nel settore privato per contrastare la diffusione del virus, evidenziando la flessibilità delle attuali normative senza necessità di nuovi interventi.
Il Ministero del Lavoro ha emesso la circolare n. 3 del 3.01.2022, fornendo indicazioni operative sul riordino degli ammortizzatori sociali alla luce delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022.
La circolare n. 19 del 21.12.2020 del Ministero del Lavoro affronta la sospensione degli obblighi di assunzione per le imprese che utilizzano ammortizzatori sociali COVID-19.
Il Ministero del Lavoro chiarisce la conversione del permesso di soggiorno temporaneo in permesso per motivi di lavoro, come previsto dal Decreto Rilancio.
La circolare n. 17 del 19.11.2020 del Ministero del Lavoro chiarisce le tutele per i ciclo-fattorini delle piattaforme digitali, distinguendo tra lavoro autonomo e subordinato. La normativa prevede compensi minimi e diritti per i riders, evidenziando l’importanza della contrattazione collettiva.
La circolare n. 13 del 4.09.2020 del Ministero del Lavoro e Salute chiarisce la sorveglianza sanitaria per i lavoratori fragili, non più obbligatoria ma con misure specifiche.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la Circ. n. 2399/2020, fornendo chiarimenti sulla procedura di emersione dei rapporti di lavoro prevista dal Decreto Rilancio.
