La riforma degli ammortizzatori sociali introduce la domanda unica UNI-CIG per semplificare le procedure di cassa integrazione, migliorando l’efficienza e riducendo gli errori.
Il DL 21 ottobre 2021 n. 146 introduce ulteriori settimane di ammortizzatori sociali COVID-19, con specifiche disposizioni per diversi settori e limiti di spesa.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 3475 del 14.10.2021, fornendo istruzioni sull’esonero contributivo alternativo alla CIG e sulla restituzione in caso di rinuncia.
Scopri le novità della riforma degli ammortizzatori sociali in Italia, che punta all’universalismo e all’inclusione di tutti i lavoratori subordinati, con estensioni e innovazioni per CIGO, CIGS, NASpI e DIS-COLL.
Il DL 20 luglio 2021 n. 103 introduce misure di integrazione salariale per imprese di rilevante interesse strategico nazionale, con limitazioni sui licenziamenti fino al 31 dicembre 2021.
L’ordinanza del Tribunale di Roma stabilisce che la Cassa Integrazione COVID-19 è riservata alle aziende in crisi e non come alternativa al licenziamento.
L’Ispettorato del Lavoro ha emesso la nota n. 4639/2021 per intensificare la prevenzione del rischio da stress termico nei settori sensibili, con possibile ricorso alla Cassa Integrazione Ordinaria.
L’INPS ha differito al 30 giugno 2021 i termini decadenziali per le domande di ammortizzatori sociali legati al COVID-19, permettendo ai datori di lavoro di presentare o riproporre istanze per periodi precedentemente scaduti.
Il Decreto Sostegni-bis introduce nuove integrazioni salariali e blocchi dei licenziamenti per ragioni aziendali, con focus su accordi sindacali e salvaguardia occupazionale.
L’articolo analizza il messaggio INPS n. 1956 del 17 maggio 2021, che chiarisce le modalità di esonero contributivo per i datori di lavoro nei settori dell’Artigianato e della Somministrazione, in relazione ai Fondi di solidarietà alternativi e ai trattamenti di integrazione salariale.
