INPS – Osservatorio CIG giugno 2022
L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio CIG con i dati di maggio 2022, mostrando una diminuzione del 19,8% delle ore autorizzate rispetto a marzo e del 74,8% rispetto a maggio 2021.
L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio CIG con i dati di maggio 2022, mostrando una diminuzione del 19,8% delle ore autorizzate rispetto a marzo e del 74,8% rispetto a maggio 2021.
L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio sulle ore autorizzate di Cassa Integrazione Guadagni con i dati di marzo 2022, evidenziando un aumento delle ore autorizzate rispetto al mese precedente.
L’INPS aggiorna i termini procedurali per i trattamenti di integrazione salariale emergenziale, differendo il termine decadenziale al 31 dicembre 2021.
L’INPS chiarisce nel Mess. n. 1282 del 21.03.2022 l’applicazione del massimale unico per le integrazioni salariali, anche per eventi iniziati nel 2021. Dettagli su importi e gestione.
L’INPS ha annunciato che il pagamento diretto della cassa integrazione tramite il nuovo flusso telematico UniEmens-Cig diventerà obbligatorio dal 1° maggio 2022. Fino ad allora, le aziende possono scegliere tra UniEmens-Cig e il modello SR41.
La circolare INPS n. 18 del 1° febbraio 2022 chiarisce le nuove regole sugli ammortizzatori sociali introdotte dalla Legge di bilancio 2022 e dal Decreto Sostegni-ter, con focus su integrazioni salariali e fondi di solidarietà.
Il Ministero del Lavoro ha emesso la circolare n. 3 del 3.01.2022, fornendo indicazioni operative sul riordino degli ammortizzatori sociali alla luce delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022.
L’INPS, con il messaggio n. 4580 del 21 dicembre 2021, proroga al 31 dicembre i termini per le domande di cassa integrazione Covid-19, fornendo istruzioni dettagliate per i datori di lavoro.
L’INPS ha rilasciato il messaggio n. 3979 del 16.11.2021 con istruzioni per la cassa integrazione in deroga per il personale di terra del trasporto aereo.
L’articolo esplora le sinergie tra politiche attive e passive, concentrandosi sulla condizionalità delle integrazioni salariali e sulle nuove misure legislative per gestire gli esuberi attraverso la formazione e il riutilizzo occupazionale.