Il CCNL Dirigenti Industria 2019 – 2023 introduce importanti novità come il Trattamento Minimo Complessivo di Garanzia e una retribuzione variabile basata su obiettivi.
L’INPS e il CNEL hanno avviato un’analisi sui contratti collettivi nazionali di lavoro, presentando i primi risultati a luglio 2018. L’obiettivo è fornire una base di riferimento per interventi normativi sui minimi salariali.
Federchimica e Farmindustria, insieme alle principali OO.SS., hanno concluso un accordo sul welfare contrattuale per rafforzarlo aumentando le quote aziendali e dei lavoratori.
Il 27 maggio 2019, Confesercenti e le principali sigle sindacali hanno firmato un accordo sul contratto a termine in località turistiche, confermando l’applicabilità dell’articolo 66 bis del CCNL Terziario.
Il 30 maggio 2019 è stato rinnovato il CCNL Trasporto Aereo 2019 – parte generale, con un focus sulla flessibilità lavorativa e limiti alle assunzioni a termine.
Il rinnovo del CCNL Cooperative Sociali 2019 porta incrementi salariali, nuove figure professionali e tutele contrattuali per i lavoratori del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo.
Confcommercio ha annunciato la proroga del CCNL Commercio e Terziario al 31 dicembre 2019, garantendo condizioni uniformi per le imprese del settore.
Accordo tra Confcommercio e sindacati sul contratto a tempo determinato nelle località turistiche, per gestire picchi di lavoro stagionali.
L’11 aprile 2019 è stato firmato l’accordo per il rinnovo del CCNL Aziende minerarie 2019-2022, introducendo novità su bonifiche, previdenza e aumenti.
Nel 2019 è stato sottoscritto un accordo sull’apprendistato per le aziende del settore edile industria e cooperative, disciplinando i contratti a partire dal 1° aprile 2019.
