Con l’ordinanza n. 13748 del 22.05.2025, la Cassazione afferma che le molestie sessuali esercitate nei confronti di un collega costituiscono una...
Il 30 giugno scade il termine entro il quale ciascun datore di lavoro è tenuto alla verifica del monte ferie maturato nel corso del 2023 dai propri...
Con l’ordinanza n. 15326 del 09.06.2025, la Cassazione afferma che, ai fini della validità del relativo patto, è possibile individuare le mansioni...
Con l’ordinanza n. 11586 del 02.05.2025, la Cassazione afferma che il danno subito in caso di demansionamento non è in re ipsa, ma è il lavoratore che...
E’ soggetto a sanzione anche il lavoratore autonomo fittizio sorpreso a operare in cantiere senza patente a crediti? Il quesito è stato posto alla...
Con la sentenza del 29.05.2025, il Tribunale di Napoli afferma che l’allungamento del periodo di comporto rispetto alla previsione del CCNL...
L'Istituto, con il mess. n. 1771 del 5.06.2025 , informa che è tata implementata la procedura "Richiesta di accertamento sanitario per dipendenti...
Conto alla rovescia per il click-day del bando ISI 2024. A partire dalle ore 10 del 4 giugno, infatti, le imprese partecipanti possono registrarsi al...
Con l’ordinanza n. 15027 del 04.06.2025, la Cassazione afferma che è legittima la condotta del datore che, in caso di addebito disciplinare, oltre a...
Una doverosa premessa sulla “complessa bellezza”[1] dello strumento referendario: la scelta del male minore - Il presente contributo mira a fornire –...
